1、明确的职业定位及目标,强调个人竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自...
11-05
原因大盘点:1、企业并没有设置某职位,但为了充分利用网站资源,在重点招聘一些职位时再附加其它职位,这会让求职者空欢喜一场;2、企业为了扩大知名度,将招聘网站作为广告宣传平台;3、企业邮箱有自动屏蔽系统,有附件的邮件会被...
11-17
我们不排除确实有某些客观原因,但对于求职者自身来说,要想提高求职成功率获得自己心仪企业(职位)的青睐,更要从自身观念和方法技巧上找原因,要掌握一些小技巧规避一些小失误。一、关于邮箱的选择大湘君曾经讲过“找工作本身...
11-06
投简历也要讲究技巧,一些小总结,给需要写实习简历的同学可以参考:第一、不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候,请一定要把简历转成PDF的格式,发送给招聘方。既...
11-13
知道自己要什么,不要“浪投”简历在以往的现场招聘会中,我见过一些求职者带了厚厚一沓简历,见到一个HR便发一份;有的求职者则是哪里人多钻哪里,没有一点主见。结果最后的求职效果都不是很好,甚至会将原本很好的面试机会白白...
11-20
写,得有令人信服的离职理由一旦将短暂工作经历写进求职简历,那就得万全的准备,应届面试官们的询问。这时候就不能随随便便的用“个人原因”、“不喜欢”、“不适合”等借口。如果不能给出令人信服的理由,用人单位面试官便...
11-08
一、层次分明如果一份简历,我一眼看过去,搞不清楚你到底有几份工作经历,看不到你的培训教育经验,给人整体感觉排版很乱,这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历,排版上要层次分明,基本的资料,求职的意愿,教育背景,工作经验,让...
11-06
让简历表述出一个真实的你1.简历要言简意赅,突出重点。许多学生的简历喜欢写成成篇大论,仿佛不如此不能显示自己的能力。一个简历洋洋洒洒十几页、甚至几十页,堪比名人传记,但是用人单位所关心的内容却一笔带过或是表述不...
11-10
1、简历一定要转成PDF格式!防止word版本HR打开的时候乱码,这样你花再多心也都白费了。2、附件命名,如果没有明确要求可以以“应聘职位+学校+姓名”这种形式来做,千万不命名为“简历”,换位思考一下,HR桌面上下载下来的全是...
11-08
怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长,让HR一眼相中?不少有经验的往届生为互动周刊提供了许多好点子,来看看他们的成功之道吧——1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的...
11-13
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职hr的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚...
11-10
"我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?"近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚...
11-06
1、没有求职方向/求职方向过多很多人写简历,什么都写,偏偏就是不写想要应聘的岗位。简历不写求职方向,HR打开你的简历都不知道你到底想做什么,也就很难联系你的履历进行判断。尤其是被人推荐来的求职者,如果你没有写求职方...
11-09
杜绝犯低级错误专家同时提醒广大求职者,一定要杜绝简历低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,“网申”虽不见面,却也别因手指的失误,而失去宝贵的印象分。比如有的同学在填写简历时,把自己的电...
11-18
平常写字错一两个的尚且不说,可如果是简历中出现错字,那势必会影响你的求职效果,降低你在HR心中的印象分。所以,在简历制作完毕之后,一定得认真打磨一番,消灭错别字、修改不通顺语句,争取让你的简历到了HR主管的信箱之后,一下...
11-08
常常有求职者会有疑问,说自己投了很多份简历,却从来没有收到过企业的回应。投简历没有反馈,一般有两种情况:一是对方已经招到人了,二是简历和职位不够匹配。对于第一种情况无法控制,但是对于第二情况,我们更应该调整简历匹配...
11-09
HR工作繁忙,一份简历如何没有重点,很容易被HR忽略。那么一个求职者如何做好一份简历,能够快速吸引HR眼球呢?小编汇集了下面的五点简历重点,希望帮助职场人可以更好的找到适合的工作。1、简历重点突出近5年经历一个人的经历...
11-11
哪些基本信息必须要有?姓名:必须写!写名字,你得让我们知道你是张三不是李四,否则真让你面试,都不知怎么称呼你,总不能让我们一开口就说:“那谁,明天几点到哪儿面试!”这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名...
11-08
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简...
11-10
第一:不要只是描述所做的工作内容,要体现工作成果,如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几万分,什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容,用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”,这样的简历既...
11-18